Angajatorii din România pot beneficia de sprijin financiar consistent dacă angajează persoane din categorii vulnerabile. Conform legislației în vigoare, firmele pot primi 2.250 lei lunar pentru fiecare angajat, timp de până la 12 luni, dacă respectă anumite condiții.

👥 Cine poate fi angajat cu subvenție

Măsura se aplică pentru angajarea pe perioadă nedeterminată a următoarelor categorii:

• persoane cu vârsta de peste 45 de ani
• șomeri de lungă durată
• părinți unici susținători ai familiilor monoparentale
• tineri NEET (16–30 ani, fără loc de muncă și fără studii sau formare)

De asemenea, sprijinul se acordă și pentru:

• persoane cu handicap
• șomeri care sunt aproape de pensionare (în maximum 5 ani)

💰 Cât primesc firmele

Subvenția este de:
➡️ 2.250 lei/lună pentru fiecare persoană angajată
➡️ acordată timp de 12 luni

În cazul persoanelor apropiate de pensionare, suma se acordă până la îndeplinirea condițiilor de pensionare.

⏳ Obligații pentru angajatori

Pentru a beneficia de bani, firmele trebuie:

• să mențină angajatul cel puțin 18 luni
• să încheie o convenție cu agenția de ocupare (AJOFM) în maximum 12 luni de la angajare

Subvenția se acordă proporțional cu timpul lucrat și include și perioada concediului de odihnă.

📊 Ce înseamnă „șomer de lungă durată”

• peste 12 luni fără job (pentru persoane de peste 25 ani)
• peste 6 luni fără job (pentru tineri între 16 și 25 ani)

🚀 O oportunitate pentru angajatori

Măsura vine ca un sprijin direct pentru firmele care vor să angajeze și, în același timp, să reducă șomajul în rândul persoanelor vulnerabile.