Începând cu 7 iunie 2026, angajatorii din România vor fi obligați să afișeze salariul sau un interval salarial direct în anunțurile de angajare. Măsura vine ca urmare a implementării Directivei europene privind transparența salarială și va schimba semnificativ modul în care se face recrutarea.

Termenul „salariu negociabil” nu va mai fi suficient.

Ce se schimbă concret?

Conform noilor reguli:

• Salariul sau intervalul salarial va trebui afișat în anunțul de job.

• Candidații vor ști din start nivelul de remunerare.

• Angajatorii nu vor mai putea solicita informații despre salariul anterior al candidatului.

• Negocierea va porni de la un cadru clar și transparent.

Scopul este creșterea transparenței, reducerea diferențelor salariale nejustificate și eficientizarea procesului de recrutare.

Ce înseamnă asta pentru angajatori?

Pentru companii, schimbarea aduce atât provocări, cât și oportunități:

✔️ Mai puține aplicații irelevante
✔️ Candidați mai bine informați
✔️ Discuții mai rapide la interviu
✔️ Creșterea încrederii în brandul de angajator

Pe termen lung, transparența salarială poate duce la procese de recrutare mai eficiente și la o imagine mai solidă în piață.

Cum afectează piața muncii?

Afișarea salariului va elimina o mare parte din incertitudine pentru candidați. Aceștia vor putea compara ofertele mai ușor și vor aplica doar acolo unde nivelul salarial corespunde așteptărilor.

În același timp, companiile vor fi încurajate să își definească mai clar grilele salariale și politica de remunerare.

Este CautaJob pregătit pentru această schimbare?

Da.

Platforma CautaJob permite deja introducerea salariului sau a intervalului salarial în anunțurile publicate. Iar odată cu apropierea termenului din 2026, transparența va deveni un avantaj competitiv, nu doar o obligație legală.

Mai mult, pe CautaJob:

• Puteți publica 2 anunțuri gratuit lunar

• Beneficiați de opțiuni de promovare pentru vizibilitate crescută

• Candidații își pot crea CV profesional direct în platformă

Concluzie

Din iunie 2026, transparența salarială nu va mai fi opțională. Va fi regula.

Companiile care se adaptează din timp vor avea un avantaj clar în atragerea candidaților potriviți.

👉 Publică transparent. Angajează inteligent.
Intră pe cautajob.ro și pregătește-te pentru noua eră a recrutării.